In un’analisi condivisa su LinkedIn, il CEO di Kering Luca de Meo ha evidenziato come il Messico, sostenuto da una lunga tradizione artigianale e da una nuova generazione imprenditoriale, si stia affermando come uno dei mercati emergenti nel settore del lusso.
Luca de Meo analizza su LinkedIn l’ascesa del Messico nel settore del lusso
Città del Messico sta vivendo una stagione di grande fervore. Tra la crescita di una fascia di popolazione benestante, una scena creativa particolarmente vivace in pieno sviluppo e l’affermazione di una nuova generazione di giovani imprenditori, il Paese si sta trasformando in un mercato sempre più centrale per il settore del lusso. Un successo alimentato anche da un grande patrimonio artigianale locale. Il Messico vanta, infatti, una lunga tradizione manifatturiera: dalla pelle all’argento, fino ai tessuti e alle tecniche antiche. In un’analisi condivisa su LinkedIn, il CEO di Kering Luca de Meo ha spiegato come il caso messicano sarebbe parte di un nuovo trend globale che vede l’ascesa di nuovi mercati destinati a dettare le regole nel prossimo futuro. La lettura del manager riflette la grande attenzione del Gruppo verso i mercati emergenti, che comprendono, oltre al Messico, anche Brasile, Africa, Medio Oriente, India e Sud-est asiatico. Tra le aree che presenterebbero più opportunità di crescita per le maison di Kering ci sarebbero poi Nigeria e India.
La rotta tracciata da Luca de Meo in Messico e nei mercati ad alto potenziale
Secondo Luca de Meo, la missione di Kering in Messico si sviluppa su due fronti: ottimizzare il business e rafforzare la presenza del Gruppo sul territorio, stimolando al contempo l’innovazione e la crescita delle maison e costruendo relazioni con la clientela locale. Il CEO ha definito la sua visita messicana «una tappa che aiuterà a definire l’anno che verrà», confermando in sostanza la rotta da lui tracciata per un riposizionamento internazionale che vede affiancare alla gestione delle maison storiche del Gruppo una crescente attenzione verso nuovi mercati ad alto potenziale. Nel post su LinkedIn, Luca de Meo si è infine rivolto ai team di Kering che lo hanno accompagnato in Messico e in America Latina, in particolare a Jean-Marc Duplaix, Direttore Operativo del Gruppo, insieme ai colleghi Carlo Mocci, Joel Hazan ed Ewa M. Abrams, che ha ringraziato per l’impegno e per l’accoglienza ricevuta.
